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【百日攻坚】“红色力量”为吴兴城乡颜值做加法

湖州在线讯    上周末,吴兴区3000多名党员干部深入基层一线,投身城乡人居环境整治“百日攻坚行动”。区四套班子领导带队,驻村局长赴村、社区报到,党员志愿者积极参与……干群合力对当地城乡环境精雕细琢。

该区有关负责人称,自“百日攻坚行动”开展以来,吴兴坚持党建引领,积极探索总结推广村社夜考团,镇村吹哨、局长报到,干部包片、党员联户,红色网格,书记晾晒自家门,村干部每天劳动一小时,女主妇环境督查队,三色管理,红色楼道长和四方会谈模式等十条推进举措,把各类组织、党员、群众动员起来,构建城乡人居环境长效管理机制。

在该区织里镇上林村,驻村局长卢晓华指导创新了“村民合议会”,累计召开户代表会议8次,涵盖340余户家庭代表,推动了30余个遥感点位的销号和60余处房前屋后环境的精细化提升。区委组织部有关负责人称,在攻坚行动中,该区深化“驻点局长”工作机制,推行“红色周末”,发动269名科局级领导干部带领2200余名机关干部,每周六固定到联系村参与攻坚,有效发挥了引领带动作用。

走进该区道场乡红里山村党总支书记施菊芳家,房前屋后收拾得干净整洁,庭院里精致地点缀着绿植。“我们乡开展了2次村书记家门口环境比拼,8名书记谁都不示弱,要为村民带好头。”施菊芳说。据了解,在攻坚行动中,吴兴组织开展“书记晾晒自家门”活动,由各乡镇(街道)党(工)委书记带领所有村书记,不打招呼、直奔现场,随机遴选部分村书记所在自然村和自家房前屋后,就环境提升情况进行晾晒比拼,营造了良好的攻坚氛围。

在党建引领下,参与攻坚已成为吴兴党员干部的自觉。在“干部包片、党员联户”工作机制推行下,该区已有5600余名党员干部分别与6.5万余农户进行结对。党员干部每天对联系户周边、楼道和包干责任区环境进行巡查督促,做好宣传引导、督促改进、合力提升。同时,该区在161个行政村全面推行“红色网格”模式,把各村合理划分成多个基础网格,将驻村局长、第一书记、联村领导干部、村干部、党员等“红色力量”全部下沉到网格,严格执行“一天确认完工、二天检查反馈、三天督查巩固”模式,确保已整点位问题不反弹、不反复。

文章来源:http://www.hz66.com/2019/0820/303383.shtml